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                                                              期待更多維度更深層次促進粵港澳人才協同發展

                                                              發布時間:2024-05-13 作者:駱勇 來源:中國教育新聞網—《神州學人》

                                                              近年來,南沙通過推出一系列措施,不僅為香港人才和企業提供了優越的發展條件,也為他們在南沙生活和工作提供了全面的保障,使南沙成為香港人才和企業進入大灣區的重要選擇之一。南沙對于香港人才和企業的吸引力主要體現在幾個方面:一是區位優勢和交通便利性;二是實施香港居民個人所得稅優惠政策;三是推出一系列人才政策;四是擁有產業發展機遇,特別是在科技成果轉化、產業承接方面;五是營造國際化、法治化的營商環境;六是引進與香港接軌的教育資源配套,解決人才后顧之憂;七是不斷升級的生活服務設施;八是實施出入境便利政策。

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                                                              駱勇

                                                              2023年,粵港澳人才協作辦公室的成立,標志著三地人才協作機制正式建立。機制建立以來,在推動人才政策宣傳和需求信息共享、聯合舉辦多項人才交流活動、聯合引進全球英才、促進人才評價標準的銜接、加強人才合作項目的實施、推動產業協同發展、促進區域經濟一體化等多個方面發揮了關鍵作用。這不僅為三地人才提供了更多合作機會,也為區域經濟社會發展注入了新的動力,對于推動粵港澳大灣區的人才戰略和區域一體化具有重要意義。

                                                              接下來,香港優才及專才協會將繼續攜手南沙人才發展局、澳門專才發展學會,進一步深化粵港澳人才協作,促進人才資源的優勢互補和共享,共同推動粵港澳大灣區的人才發展。這些合作包括:推進人才協作香港辦公室的實體化運作,更深入推動各項合作落地見效;繼續參與宣傳和解讀粵港澳三地的人才政策,促進三地人才流動和合作;打造、提升人才品牌活動;開展人才協同發展專題研究;舉辦粵港澳高端人才交流活動;推動人才評價標準銜接等。

                                                              粵港澳三地人才協同發展是一個多維度、深層次的合作過程。對于這一進程,我有以下幾方面的期待和建議:一是加強人才流動與交流;二是做好人才政策的優化與銜接;三是推動產業鏈與創新鏈的深度融合;四是以合作助力人才培養與發展;五是促進人才評價標準的統一;六是進一步完善人才服務體系;七是吸引與集聚更多國際人才。

                                                              相信通過上述期待的實現,粵港澳三地人才協同發展將為區域經濟社會發展注入新的活力,推動粵港澳大灣區建設成為具有全球影響力的人才中心和創新高地。(作者 駱勇系香港優才及專才協會主席)

                                                              來源:《神州學人》(2024年第5期)

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